Potenziale nutzen

• Organisationen bezahlen immer für 100% des Leistungspotenzials ihrer MitarbeiterInnen.
• Effizienz bedeutet, möglichst viel des vorhandenen und bezahlten Leistungspotenzials für
  die Zielerreichung der Organisation zu nutzen.
• Studien belegen, dass durch interne Konkurrenz Menschen ihre Leistungspotenziale nicht
  einbringen können, wollen oder dürfen.
• Gutes Management sorgt daher für Engagement durch Transparenz in den Zielen und Verantwortlichkeit im Tun.
  

Kooperation fördern heißt Potenziale nutzen.